Search and Hit Enter

Cum să crești o echipă de închinare în cadrul grupului de tineret?

Cum să crești o echipă de închinare în cadrul grupului tău de tineret a fost ceva ce m-am întrebat foarte des în ultimii ani. Cum să îi faci pe adolescenți să se îndrăgostească de Dumnezeu și să înțeleagă ce este închinarea și să caute, chiar de la o vârstă fragedă să fie închinători.

Grupul de tineret este un subiect mult prea vast pentru a fi dezbătut într-un articol – acest subiect cere un blog special doar pentru el, însă un lucru este clar: viața spirituală a unui adolescent depinde foarte mult de liderii grupului de tineret. Liderii nu sunt ,,dumnezeu” și într-un final fiecare, fie adolescent, fie altcineva face propriile sale alegeri, dar am văzut în viața mea ce binecuvântată am fost cu liderii mei de la tineret.

Liderii mei de la tineret au modelat perioada adolescenței mele în ceva mai bun.

Când am ajuns eu la rândul meu să fiu responsabilă pentru un grup de adolescenți, am văzut și mai mult importanța unor lideri de tineret dedicați.

Adolescenții au nevoie de modele și dacă nu le va da biserica ,,de lucru”, orice altceva va părea mult mai interesat și atrăgător.

Pentru acest articol, am colaborat cu cineva foarte drag nouă, o persoană extrem de talentată în ceea ce înseamnă ,,youth-ministry”, cineva care înțelege inima închinării și importanța acestui aspect în viața grupului de tineret.

Câteva sfaturi pentru a crește o echipă de închinare în cadrul grupului de tineret:

  • e important să investești în cei care sunt flămânzi după Dumnezeu. Ajută tinerii să rămână pasionați după Cuvântul Lui și după prezența Duhului Sfânt, pentru trebuie să știe cui i se închină. Is not about the music, it’s about His presence
  • trebuie să existe un echilibru când vine vorba de ,,pe ce punem accentul” – pe pregătire sau pe ungere, pe daruri sau pe caracter, pe calitate sau pe cantitatea oamenilor/serviciilor de laudă și închinare
  • echipa ta trebuie să cultive anumite valori – transparență, pocăință, unitate, curăție și lista poate continua. Aceste valori trebuie văzute atât în viața liderilor, cât și în viața lor
  • tehnic vorbind, începe acolo unde sunt ei – fii realist, dar să ai mereu în minte că Domnul înmulțește darul. Începe cu piese care sunt accesibile, pe care să le poată nu doar cânta, ci pe care să se și poată închina. Crește progresiv dificultatea lor și complexitatea aranjamentului muzical – câteodată ,,simple is better”
  • repetați seturi de cântece tematice sau în gamă, iar mai mult de atât, învață-i pe cei din echipă ce să facă când nu mai au nici un cântec pe listă, dar Dumnezeu este acolo. Ajută tinerii să petreacă timp în prezența Domnului, în care fiecare să își folosească darul și creativitatea pentru a-I aduce laudă – o comunicare, o adorare sinceră și liberă
  • tinerii au mult zel și entuziasm. Canalizează-le spre lauda Lui. Acordă har atunci când lucrurile se împotmolesc, atunci când lipsa de experiență își spune cuvântul. Adolescenții sunt sensibili la cuvinte, fie ele critice sau de încurajare. Așa că încurajeaza-i cât poți de mult, privește-i prin ochii Domnului, iar ei își vor atinge la maxim potențialul.
  • scena seduce. Ajută-i să își protejeze inima de mândrie prin rugăciune, implicare în comunitate și alte slujiri. Nu lăsa grupul de laudă și închinare să devină un club, ci îndrumă-i mereu spre idea de echipă de slujire

Mulțumim A.P.:)

#enjoywhatyoudo